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¿Qué es la dirección estratégica?

En el mundo tan cambiante en el que vivimos, gracias a los medios de comunicación nos damos cuenta de todo lo que sucede en cualquier parte del planeta, nos sorprende la velocidad con la que suceden los hechos, cada día nos preguntamos que será lo vendrá en un mañana ya que nos han acostumbrado a ver la vida en un constante cambio, si para nosotros como individuos representa una incertidumbre el futuro, en el caso de las organizaciones a partir de los años 80s representa un reto continuo el poder asimilar los cambios que se dictan en el entorno, se hace necesario el tomar decisiones acordes a los problemas presentes y anticiparse al futuro.

A este proceso lo podemos denominar dirección estratégica, pero bien, a qué se refiere ?, existen un sinnúmero de definiciones, dentro de las cuales podemos mencionar que es el procedimiento por medio del cual las organizaciones analizan y aprenden de su entorno, crean estrategias encaminadas al logro de objetivos, todo ello para satisfacer las necesidades de los grupos de interés, en pocas palabras podemos decir que el director de una empresa es el mago que mediante sus conocimientos, dedicación, entrega, los pone en practica y busca desarrollar los potenciales de la organización, con el objeto de permanecer en los mercados y con un logro de rentabilidad.

Hoy en día para cualquier organización que desea permanecer dentro de los mercados, requiere contar con un director muy comprometido y conocedor de su proceso, que sea sagaz y se muestre agresivo ante los embates de sus competidores, este conciente de todos los cambios que existen en la forma de pensar de los grupos de interés externos e internos y buscar su satisfacción, conocer de que manera influyen las diversas fuerzas sociales, económicos, políticos, culturales en los resultados de la organización, debe promover internamente la innovación, el crecimiento de su capital intelectual, y buscar obtener los elementos que proporcionen conseguir una ventaja competitiva que lo hagan ser diferente.


Para que el desempeño de la organización tenga éxito, su director debe poner practica las estrategias a través de un sistema, por medio de la definición de objetivos estratégicos, dentro de los cuales es necesario definir la filosofía y misión de la organización, y determinar los objetivos a corto, mediano y largo plazo que contribuirán a el logro de esa misión, también se deben formular estrategias adecuadas para la consecución de los objetivos y desarrollar una estructura organizacional adecuada, algo muy importante es la implementación de las estrategias y su vigilancia para que se cumplan de manera eficaz.

El proceso de dirección estratégica es una continua planificación y toma de decisiones que deben ser adecuadas de acuerdo a la magnitud de la situación, siempre es necesario pensar en el futuro y anticiparse a los hechos, es bueno conocer las debilidades y atacarlas en su momento, aprovechar las fortalezas y acrecentarlas.